ブラック企業

ブラック企業というものがあります。別にブラックさんが設立した企業のことではありません。この度、５７社が『ブラック企業』として、めでたく認定されました。みせしめだろうという意見もあります。

ちょっと労働基準法を見てみましょう。関係の通達等も併せて、次のようになります。
・労働時間：１日８時間、週４０時間以下
・時間外労働：三六協定によるが、協定上限は１ヶ月４５時間、年間３６０時間
・三六協定特別条項：特別の事情がある場合は４５時間／月を超えることができる
・休日出勤：週１日又は月４日。三六協定がある場合は協定通り
・三六協定除外者：社長などと同じ権限を持つ者（専務とか常務）一般には、人事権（雇用、解雇、昇格、処分などを行える）を持つもの。×課長　△部長　〇取締役　△執行役員といったあたりでしょうか。

では実際にどんなことをやって、お国に叱られたのか、実例を見てみましょう。４３社全部を出すのもなんですから、有名どころをいくつか。後から問題が起こると困りますので社名は一部伏字にしておきます。過重労働（休みがない・サービス残業）は書いてないですが、ほとんど当たり前になってるところが多いですので。

【株〇会社　ヤマダ電機】過重労働常態化で自殺社員相次ぐ
【王将フードサービ〇】禁酒・禁煙・禁ケータイ、厳しすぎる新人研修
【ワタミフードサ〇ビス】勤務時間の切り捨て・懲罰的解雇・従業員の自殺
【株式〇〇　リコー】退職勧奨に応じない社員を「追い出し部屋」へ
【たかの友梨ビューティ9リ2ッ9 】サービス残業が常態化、訴えた従業員を吊るし上げ
【タマホーム株〇〇社】“業務命令”のソフトボール参加後に過労死
【秋田書10(TEN)】景品当選者を水増し“偽装”の上に告発社員をパワハラ
【株〇会社　〇八真綿】“肩たたき”拒否した社員を、実体のない会社に転籍、解雇
【ユニ黒】労働環境は過酷、批判記事には高額賠償をチラつかせて「黙らせる」
【日本Ｕ便　株式会社】年賀はがき不振の販売ノルマと自爆営業(未達成分を自分で購入)
【綜合警備保障株式会社】未払い賃金を告発した者に、指導・警告書・勤務減の見せしめ
【オリンpass株式会社】報復人事とパワハラ横行
【Jアール西日本】長時間労働の末、うつ病が発症して自殺。実態把握なし
【大ソー】1日11時間超の肉体労働。「我が社に就業規則はない」と開き直る取締役
【エムケイタクシー】パワハラ。燃料代、制服代、修理費など諸経費はドライバー負担
【西濃運輸　株〇〇〇】サービス残業を強要、退職届を反故にし、自殺に追い込む。
私の大学時代の友人も自殺しています。
【ＡＢＣマート】過労死ラインを超える長時間労働
【株式会社東9ハンズ】社員が過労死。「残業は計画的に」と上司がサービス残業を指導

などです。

面接ではここに注意しましょう！
・面接で勤務条件や待遇を説明しようとせず、前職給与も聞いてこない
・離職率・平均勤続年数・社員数のデータをを出さない
・面接を本日中とか明日とか急に指定する会社
・履歴書経歴書等を見て侮辱をする面接官がいる
・若い面接官が圧迫面接をしてくる会社
・数分で面接が終わってしまったのに、即決で内定を出す会社
・面接官の社員や管理職の態度が横柄な会社
・正社員募集のはずがアルバイト、業務請負、契約社員として採用しようとする会社
・募集内容の記述と面接で提示された条件がまったく違う会社


もちろんこの「会社には入らないように」という意味ではありません。その証拠に会社名は一部伏字にしてあります。しかし私の友人を自殺に追い込んだ【西濃運輸　株〇〇〇】は個人的には非常に嫌いです、恨みがありますので入らないように!!